宜春市文联干部作风整治活动工作总结
根据市委办和市政府办《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（宜办字[2012]5号）要求，自
一、主要做法
(一)领导高度重视，干部积极参与。
市文联及时召开领导班子会议和全体干部动员大会，认真学习有关文件，提高思想认识，大家一致认为，开展干部作风整治活动非常及时、很有必要。市文联成立了领导小组，党组书记张国全为组长，吴志勇为副组长，相关科室负责人为成员，秘书科负责日常工作，要求全体干部按照会议部署，结合自身实际，认真自查自纠，查摆存在问题，整改落实。
(二)狠抓学习教育，剖析问题原因。
对学习内容、时间和方式进行了周密安排，采取切实有力措施，狠抓了学习教教育，取得了较好的效果。保证了学习时间和学习质量，同时采取集中学习、个人自学、专题辅导等方式，广大干部职工认真撰写读书笔记和心得体会，真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获。通过广泛征求意见建议，拿起批评与自我批评的武器，切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，主观方面查原因，写出了较高质量的自我剖析材料。
(三)认真开展批评，查找突出问题。
召开了领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，通过自查自纠和互查互纠，查找出领导干部作风存在的突出问题，一是学习政治理论不够系统。有时是根据上面的部署比较零散地安排学习，没有科学周密系统地组织政治理论学习；二是服务基层团体及文艺家协会不够周到。解决实际困难较少，没有形成对基层文艺工作的及时有效覆盖；三是在出精品、出人才、出效益方面没有没有取得很大的突破。在全国、全省有影响、叫好又叫座的作品不多，缺乏思想性、艺术性、观赏性俱佳的精品力作。四是执行工作制度不够严格。会出现一些畏难情绪，有时不能严格执行相关工作制度。
(四)落实整改措施，强化督促检查。
针对查找出的干部作风存在的问题，提出了整改措施，确定了整改方案，使整治工作做到了有的放矢、对症下药，增强了整治活动的针对性和实效性。一是加强学习和调研，提高班子整体素质。要制定切实可行的学习计划，充实政治理论学习内容，不断提高班子成员的思想水平，努力建设学习型党机关；二是加强基层与文艺系统的联系，提高班子服务水平。切实加强与县市区文联和市各文艺家协会的联系，为他们诚心诚意办实事、坚持不懈做好事；三是理清思路，努力使文联工作再上新台阶。重点抓好“五个一”：建强一支文艺队伍、创作一批文艺精品、建立一套激励机制、搭建一方交易平台、创建一个文化品牌；四是加强制度建设，提高班子执行能力。要狠抓工作制度的执行力度，把各项工作制度真正落到实处，做到用制度管人，人人按制度办事。为确保这次干部作风整治活动不走过场、取得实效，专门成立了督查组，对活动进展情况进行督查，重点对干部坚守岗位、按时上下班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查，促进了干部作风的好转。
(五)建立长效机制，巩固整改成果。
坚持边查边改、边整边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，通过建立健全完善工作制度，形成了作风建设的长效机制，使各项工作开展、有章可循，能够严格按照制度办事，建立了组织监督、领导监督和干部职工监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，推动了活动的深入开展，有效巩固了整治成果。
二、主要成效
(一)深入学习，进一步提高了思想水平。
坚持开展“每月一书”阅读活动，坚持每周学习制度，周二下午集中学习，周四下午自学，认真做好学习笔记，撰写学习心得体会，思想认识明显进步，思想状态明显改观，思想水平明显提高。
(二)围绕中心，进一步增强了大局意识。
干部政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，参加了三进四民、创卫迎检等中心工作活动，高质量完成了各项工作任务，赢得了群众的好评。
(三)加强联系，进一步服务了基层团体。
深入县市区文联、走访各文艺家协会，尤其是认真做好了各协会换届选举工作，目前10各协会换届工作正有条不紊的进行，已有5个协会换届完毕。准备新成立的市文艺评论家协会各项筹备工作也准备就序。
（四）服务中心工作，开展丰富多彩的文艺活动：1、承办了共论明月-中国月亮文化研讨会；2、举办了“花好月圆”书画摄影展；3、举办了“迎七•一暨公务员才艺大赛”书画摄影作品展；4、举办了宜春市第28届谷雨诗会。
(五) 打造了一批文艺佳作，并荣获了重奖：1、杨晓宁创作的摄影作品《天鹅湖夜色》获三门峡“天鹅卡杯”黄河湿地白天鹅国际摄影大展金奖；2、由市文联、市舞协创作的采茶灯秧歌舞蹈《福哥喜妹》入选第三届中国秧歌节，并荣获优秀组织奖、优秀编导奖、优秀表演奖；3、喜剧小品《超级享受》参加2012年“中国·宝丰马街书会曲艺邀请赛”，荣获节目一等奖；4、《米柿集古字辨析》一文在《中国书法》发表，填补了江西多年来在该刊没有理论文章的空白。据不完全统计，今年以来出版发表作品20多部，共计1000余万字。
(六)完善制度，进一步提高了执行能力。
进一步建立和完善各项管理制度，实现以制度管人管事的机制，分别制定完善了财务管理制度、接待来客制度、小车管理制度等5个制度，各项制度建立完善后，坚决贯彻执行。做到有条不紊地开展各项工作，上下班更加准时，作风更加求真务实，机关效能更加提高。
通过干部作风整治活动，市文联干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，必须清醒地认识到，一次干部作风集中整治不可能解决所有的问题。今后，我们要始终绷紧干部作风整治这根弦，把干部作风整治作为一项长期性的工作抓紧抓好。
三、今后措施
(一)领导发挥模范带头作用。
领导干部要严格要求自己，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用，在文联工作中解决实际问题。
(二)干部认真解决实际问题。
要树立全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、联系群众，积极为基层文艺工作者做好事、办实事，努力夯实全市文艺工作的坚实基础。
(三)工作坚持长效管理机制。
要完善监督制约机制，建立健全管理机制，用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。
(四)单位狠抓整改措施落实。
对整改工作要严格要求、严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，按照“项目化、时间表、责任人”原则，确保整个整治活动质量。
总之，要巩固好这次干部作风整治活动已经取得的成果，确保广大干部队伍的思想有新的认识、作风有新的转变、工作水平有新的提高，促进全市文艺事业的大繁荣大发展。
宜春市文联
2012年11月19日